5) Da dove viene lo slogan “Quality Tools for Smart Cleaning”? (Utensili di qualità per una pulizia intelligente)
Lavoriamo con partner commerciali in oltre 80 Paesi del mondo. I nostri clienti hanno le stesse aspettative dovunque: i migliori risultati di pulizia! I più elevati standard di sicurezza! Riduzione al minimo degli sforzi inutili! È esattamente ciò a cui lavoriamo ogni giorno, indipendentemente dalla cultura, dalla lingua e dalla posizione, e da qui la nostra promessa: gli utensili per la pulizia UNGER sono “Quality Tools for Smart Cleaning!”
6) Cosa contraddistingue UNGER come impresa?
UNGER è un'impresa a conduzione familiare e oggi è gestita dalla seconda generazione di Dane, Jan e Mark. I fratelli continuano a sostenere i principi di qualità, fiducia e servizio al cliente e hanno così trasformato UNGER in un gruppo internazionale costantemente proiettato verso il futuro, grazie alla combinazione di tradizione e innovazione.
7) Che cosa rende UNGER unica?
Innanzitutto la vicinanza ai nostri partner e consumatori e lo sviluppo di prodotti innovativi che si adattano alle vostre esigenze. Il miglioramento della produttività e della sicurezza rappresentano sempre la nostra priorità assoluta. La passione e l'euforia di Henry Unger contraddistinguono ancora oggi i dipendenti e lo “spirito UNGER” in tutto il mondo.
8) Quali sono le sedi operative di UNGER?
La sede centrale di UNGER Germany GmbH si trova tra le due metropoli Düsseldorf e Colonia: a Solingen, nel cuore della regione del “Bergisches Land”. La straordinaria infrastruttura della regione industriale ci consente di operare a livello internazionale e di servire clienti in tutto il mondo. Abbiamo anche sedi in altri Paesi europei, in Gran Bretagna e negli Stati Uniti.
9) Perché è stata scelta Solingen come sede e come si è sviluppata?
Solingen è molto nota per la sua industria metallurgica - e molti dei nostri utensili per la pulizia erano realizzati in metallo. Dal 2013 UNGER si trova a “Piepersberg 44”, dove il nostro “Centre of Excellence” è sede delle attività di ricerca, di un centro di formazione, di una sala esposizione e del nostro centro logistico e di produzione, che occupa circa 4.500 metri quadrati.
10) E da dove viene gestita l'attività negli Stati Uniti?
La nostra sede negli Stati Uniti, UNGER Enterprises, è stata fondata a Mount Vernon nel 1978 e trasferita a Bridgeport nel Connecticut nove anni dopo. Abbiamo ampliato la sede centrale dell'azienda più volte, perché con la crescita di UNGER come azienda, cresce anche l'investimento nella nostra attività globale
11) Quali regioni vengono gestite da quale sede?
L'attività negli Stati Uniti, in Sud America e in Canada è gestita da UNGER Enterprises da Bridgeport nel Connecticut, mentre tutte le altre regioni del mondo sono di competenza di UNGER Global a Solingen.
12) Qual è l'età dei dipendenti di UNGER?
L'età media di UNGER Germania è di 44 anni, ovvero esattamente la stessa età media di un dipendente in Germania. I nostri dipendenti più giovani hanno attualmente 19 anni, mentre il nostro dipendente più anziano ha già festeggiato il suo 65° compleanno.
13) Quali successi ha ottenuto UNGER negli ultimi 10 anni?
Abbiamo raggiunto davvero moltissimi traguardi! Oltre a numerosi nuovi prodotti innovativi per la pulizia con acqua pura (come HydroPower Ultra, filtro acqua pura RO e nLITE), la pulizia tradizionale dei vetri (Green Label, OptiLoc e altri), la pulizia degli interni (Stingray) e la pulizia dei pavimenti (erGO! clean), siamo molto orgogliosi di aver dato una nuova linfa ai nostri canali digitali nel 2019. Il sito web dal look rinnovato, Facebook e YouTube in altre lingue, diverse newsletter e Instagram ci aiutano ad essere più vicini a Lei!
14) Qual è la durata del rapporto lavorativo più lungo con UNGER?
Alcuni dipendenti lavorano per e in UNGER da molto tempo. La persona che lavora con noi da più tempo è ormai a bordo da 40 anni. Siamo lieti di dirle: congratulazioni per questo grande anniversario!
15) Chi sono gli attuali membri del team gestionale di UNGER?
Riteniamo particolarmente importante che i dirigenti riconoscano e promuovano i punti di forza individuali di ciascun collaboratore e li trasformino in un punto di forza collettivo di UNGER. Per questo motivo, le gerarchie sono molto piatte e tutti contribuiscono al nostro successo. Può trovare una panoramica attuale del nostro team gestionale qui:
